2017年6月15日福建博海工程技术有限公司举办了“幸福之道”拓展学习分享会,36名家人分享了此次拓展的心得体会。
分享成员有公司的高管、中层管理干部、储备干部及基层员工。
公司党支部许书记第一个上台分享,他说两天的体验式拓展学习给我们带来了全新的学习体验,在娱乐中学习,在学习中娱乐,课程中的每一个环节的设计都同我们的日常工作息息相关,通过此次的培训使我们管理者发现了自身在管理中心存在的不足之处,要努力补齐管理短板,把公司的管理水平提高一个档次,以适应公司集团化的发展。
来自综合建材部的雷水平说,作为一名新员工第一次参加此类活动,感受很深刻,特别是最后的毕业科目跳大绳,使我明白了团队合作中的配合、战略、战术及沟通的重要性和实现目标结果的可能性。
智安部的张彪分享了他在“钉子”游戏中的感悟,他说游戏的实质是要求每一个团队的每一位成员都达成该项目是否可能完成的协议,我们很多人都是埋头苦干绞尽脑汁想办法去完成,而忽略了任务要求的结果,这点对我的触动很大,在日常的工作中我也是常常没有领会任务精神而盲目瞎干没有达到预期结果。通过此次的培训我发现在以后的工作中我应该按照任务的要求去努力完成工作。
市场研发部的罗水明运用“三三制”的演讲模式,跟大家一起分享了承诺,他将承诺引申到了公司的客户服务工作中,鼓励大家认真对待客户,服务好客户,打造自我价值和企业的品牌价值。
最后苏教授用了“激情、承诺、付出、共赢、感召、可能性、欣赏、担当、感恩、爱”等关键词对本次拓展学习活动做了一个总结,他希望通过此次的培训让大家掌握更好的工作方法,并将其运用到日常的工作中去,打造一个客户满意度高社会认可度高口碑好的集团化公司。