鼓山大桥

鼓山大桥是中国福建省福州市境内连接仓山区与晋安区的过江通道,位于闵江水道之上,为福州二环快速路组成部分之一。 
鼓山大桥于2007年9月动工兴建;于2009年1月17日完成主跨贯通工程;于2010年5月17日通车运营。 
鼓山大桥南起林浦互通,上跨闽江水道,北至国贸互通;线路全长1520米,主桥长420米;桥面为双向八车道城市快速路,设计速度80千米/小时。

福州三环路

福州三环路全长约50公里,分为三环一期、三环二期、林浦大桥、三环路东北段4个部分。为城市快速路,三环路总投资约97.6亿元,其中工程投资49.6亿元,拆迁投资48.0亿元。设计时速:80km/h。于2012年1月已全线贯通。

浦上大桥

浦上大桥位于福州市,横跨闽江南港(乌龙江),连接仓山区浦上大道和闽侯县南屿镇117县道。包括引桥全长约3公里。该桥是福州乌龙江上首条市政道路桥,其通车为福州城西扩开启新的篇章。
浦上大桥建成后,福州大学城片区和金山新区及中心城区的交通将更加便捷,将打通福州西南向重要出城交通,成为榕城对外交通的“西南大门”。

贵安新天地

贵安新天地是位于福州市北部近郊的贵安温泉旅游泉度假区内的一所小区,人文底蕴深厚,原生态景观资源丰富,山水环境优美,空气含清新舒适,被誉为“福州后花园,天然大氧吧”。
项目紧邻福州绕城高速,距福州市区、连江县城等仅20分钟车程,至长乐国际机场仅40分钟,交通方便快捷,地理区位得天独厚,发展潜力巨大。

融信第一城

融信第一城南临金山大道、东接洪湾路的福州首创情景洋房,面对金山新展城、毗邻乌龙江湿地公园、金山公园。退可享受自然山水的呵护,进则拥抱城市繁华盛景。
随着大金山未来人居中心地位的逐渐凸显,融信第一城必将成为这原生态区域里的一颗璀璨明珠,见证城市的荣耀,升值前景更是不可限量。

闽江世纪城

闽江世纪城由世纪金源集团斥百亿打造的超大复合型城市综合体,总占地近600亩,总建筑面积超150万㎡,过万套各种物业类型,包括高档住宅、大型购物中心、五星级酒店、学校、主题文化商业街、酒店公寓、写字楼等。项目雄踞福州东部新城的林浦会展核心“鳌头”位置,是承接新老城区最前沿阵地,是大福州东扩的第一站。

福建师范大学体育场

福建师范大学旗山校区三片体育场隶属于福建师范大学旗山新校区,是集体育比赛、训练、教学、为一体的综合性的体育场地。这三片体育场地分别坐落在旗山校区的东区、西区与南区的出门口,分别命名为东区体育场,西区体育场,南区体育场,出入学校及其方便。

南靖车站

南靖站位于中国福建省漳州市,是中国铁路南昌局集团有限公司漳州车务段管辖的四等站,是龙厦铁路的沿途车站。
2006年12月,龙厦铁路开工建设; 2012年6月29日,南靖站投入运营。
截至2018年9月,南靖站总建筑面积5470平方米;站场规模为2台4线,设计最高聚集人数800人。

热烈祝贺福建博海工程技术有限公司获得“福州市职工之家建设示范单位”荣誉称号

作者:福建博海建工集团有限公司 浏览: 发表时间:2016-03-20 16:25:58

        近日我司获得了福州市总工会授予的“福州市职工之家建设示范单位”荣誉称号。从建家之初起,公司行政就大力支持建家活动,提供场地经费。以职工的需求为出发点,致力于营造家的氛围,改造了食堂、成立了职工阅览室、活动室、购买了文娱器材、成立了服务小分队。
       通过开展丰富多彩的活动,充实了员工的业余生活。通过维护职工的合法权益,打造和谐的用工环境,凝聚了员工的心。通过三年来的规范化建设,使工会真正成为职工信赖的娘家人。
       福建博海工程技术有限公司不仅大力支持工会工作,同时采取了一系列措施提高职工的个人素质。福州工会信息第30期刊登了“福建博海公司四项措施提升职工素质”的报道,从四个方面介绍了公司的管理经验。
       一是在职工中开展“十个一”工程活动;二是开展“名师带高徒”活动。为了使新入职的职工能够更好地掌握试验规程,尽快由学生成长为一名合格的检测技术人员,公司开展了“名师带高徒”活动,有53名职工结成师徒关系,并举行了拜师仪式。
       三是组织职工培训学习。对新入职职工进行为期三个月的培训,对基层员工进行为期两个半月的企业文化学习,并利用晚上时间对中层管理人员进行了为期三个月的企业组织思想体系学习。全年共投入教育培训经费达137万多元。公司组织职工参加各类职业资格考试,参训人数达181人次,通过考核人员161人次。2015年公司共获得了六项国家知识产权局的实用新型专利。全年共收到职工提交的论文85篇,分别发表在重庆交通大学学报、城市建设理论、建设科技等CN刊物上;四是加强与高校合作提升职工素质。继续加强同福州大学、福建农林大学、重庆交通大学等多所高校的校企合作,发挥各自特长,共同开展科研课题的研究。通过不断的学习积累,一些项目的领军人物日益凸显,公司检测人员的整体素质得到提升。
       公司董事长致力于企业组织思想体系建设,并让企业文化建立在价值观与核心理念之上,深入到每位员工心里,体现在每位员工身上。公司为每位博海家人提供了良好的成长环境和条件,整体科技实力得到了提升,在行业内更具竞争力。


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